Confermata la proroga contratti Covid ATA e Docenti fino a Giugno 2022 grazie al Decreto Riaperture

Dal Consiglio dei Ministri arriva l’ok alla proroga contratti Covid ATA e Docenti fino al 15 giugno 2022, ovvero fino alla fine dell’anno scolastico in corso.

Con l’approvazione del Decreto Riaperture 2022 che mette nero su bianco la “road map” per il ritorno alla normalità sia a scuola, che nei luoghi di lavoro, arriva anche la conferma dei contratti per l’organico ATA e il personale docente.

Vediamo insieme cosa prevede il Decreto Riaperture per il ATA e Docenti in merito alla proroga dei contratti Covid fino alla fine dell’anno scolastico 2021 2022.

PROROGA CONTRATTI COVID ATA E DOCENTI FINO A GIUGNO 2022

L’articolo 9 della bozza del Decreto Riaperture 2022 approvato il 17 marzo dal Consiglio dei Ministri prevede la possibilità per le scuole di prorogare i contratti dell’organico Covid, sia ATA che docenti, fino al 15 giugno 2022. Nello specifico, il Consiglio, al fine di proseguire le attività educative e didattiche in sicurezza sino al termine dell’anno scolastico 2021 2022, ha implementato le risorse già stanziate nella Legge di Bilancio 2022 per la proroga del personale ATA e Docenti fino al 31 marzo 2022.

Nel testo si legge:

Al fine di proseguire le attività educative e didattiche in sicurezza sino al termine dell’anno scolastico 2021/2022, al comma 326 dell’articolo 1 della legge 30 dicembre 2021, n. 234 al primo periodo le parole “può essere prorogato fino al termine delle lezioni dell’anno scolastico 2021/2022” sono sostituite con le seguenti “e prorogati fino al 31 marzo 2022, è prorogato fino al termine delle lezioni dell’anno scolastico 2021/2022, e comunque non oltre il 15 giugno 2022”.

Dunque, le scuole potranno, in base alle proprie esigenze, prorogare i contratti per ATA e docenti non oltre il 15 giugno 2022. Ciò, in modo da garantire l’attività in presenza a scuola. Infatti, il Decreto Riaperture ha previsto, tra le altre cose, l’addio alla DAD. L’aiuto quindi, di personale ATA e docente extra è diventato quanto mai necessario, pertanto le supplenze covid saranno prolungate fino a fine anno scolastico.

LE RISORSE

All’articolo 1, comma 326 della Legge di Bilancio 2022, il Parlamento aveva stanziato in totale 400 milioni di euro per l’anno 2022 per i rinnovi dei contratti Covid ATA e docenti. Tali risorse bastavano solo per garantire tali contratti fino al 31 marzo 2022. Ora invece, con l’articolo 9 del Decreto Riaperture, si è deciso di aumentare le risorse almeno di circa il 50%. Il Governo ha infatti, stanziato altri 204 milioni di euro per prorogare tale organico fino a fine anno.

QUALI SONO I CONTRATTI COVID SCUOLA PER ATA E DOCENTI?

Quando si parla dell’organico Covid ATA e docenti ci si riferisce al personale aggiuntivo assunto nelle scuole per far fronte alle necessità legate alla gestione delle misure di prevenzione del contagio da Coronavirus.  Tale personale è chiamato a garantire lo svolgimento in sicurezza delle attività scolastiche in presenza.

Ricordiamo che la proroga dei contratti Covid con risorse sufficienti fino al 31 marzo 2022 è stata inserita nel pacchetto di novità per la scuola previste dalla Legge di Bilancio 2022, che vi spieghiamo in questo articolo. Inizialmente il Ministero dell’Istruzione, dunque, ha stabilito la proroga solo fino al 31 marzo 2022 dei contratti Covid ATA. Ora, con le nuove risorse stanziate nel Decreto Riaperture, la proroga sia per personale ATA che per gli insegnanti, sarà garantita fino al 15 giugno 2022. Per saperne di più sull’ultima proroga dei contratti Covid ATA, vi consigliamo di leggere questo articolo.

IL TESTO DEL DECRETO RIAPERTURE 2022

Per maggiori dettagli su quanto previsto per la proroga dell’organico Covid ATA e docenti vi invitiamo a leggere il testo della bozza del Decreto Riaperture (Pdf 343 Kb). Non appena il Decreto sarà pubblicato in Gazzetta Ufficiale, vi aggiorneremo in questa stessa pagina.

AGGIORNAMENTI

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